Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Senior Consultant SAP HCM Training (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Meckenheim oder Aachen

Die CS ERP ist der verlässliche und leistungsstarke Partner für die Bereitstellung von Businesslösungen, die unsere Kunden zur modernen Planung und Steuerung ihrer Geschäftsprozesse benötigen. Der Bereich Personal und BI verantwortet hierbei Lösungen und Projekte, die sich auf Personalprozesse und Business Intelligence beziehen sowie mit dem Anteil ERP Training die Befähigung von Nutzern in allen mit SAP unterstützden Geschäfsprozessen. Durch den Anteil ERP Training werden im Rahmen der Nutzerbefähigung Trainingsanforderungen für alle relevanten Applikationen und Geschäftsprozesse im Bereich ERP/SAP fachlich ausgewertet und umgesetzt. Ferner wird gemeinsam mit dem Kunden das weitere Vorgehen zur Bedarfsdeckung unter Berücksichtigung begleitender Maßnahmen des Trainingsmanagements festgelegt.

• Fachliche Beratung des Kunden Bundeswehr im Bereich SAP Trainingskonzeption und -durchführung sowie in der Nutzung digitaler Ausbildungsmedien (z.B. Podcasts, WBT, Tutorials)

• Beratung des Kunden sowie interner Stakeholder zu allen weitergehenden ausbildungsrelevanten Fragestellungen im SAP-Kontext

• Koordination, Planung und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Aktivtäten zur Umsetzung von Trainingsmaßnahmen

• Erstellung von Ausbildungsbedarfsanalysen und projektgebundenen Ausbildungskonzepten in enger Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern

• Erstellung, Qualitätssicherung und Aktualisierung von kundeneigenen Trainings im Bereich SAP

• Unterstützung in Aufbau, Wartung und Pflege von SAP Trainingssystemen und -daten

• Weiterentwicklung und Etablierung von standardisierten Vorgehensweisen zum Aufbau und zur Pflege von SAP Trainingsdaten

• Durchführung des 2nd Level Supports für die SAP Trainingssysteme

• Durchführung von SAP-Trainings von bis zu 6 Wochen Dauer im gesamten Bundesgebiet

• Planung und Durchführung von Kundenworkshops im gesamten Bundesgebiet

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung

• Mind. 5 Jahren Berufserfahrung in SAP-Projekten mit Schwerpunkt Trainingsberatung, -entwicklung und -durchführung, vorzugsweise als (Teil-)Projektleiter

• Sicherer Umgang in der Nutzung aktueller Autorentools sowie digitaler Ausbildungsmedien (z.B. Tutorials, Podcats)

• Fundierte Kenntnisse in der methodisch-didaktischen Gestaltung von IT-Ausbildung

• Fundierte Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld sowie aktuelles Wissen innerhalb der zugehörigen SAP-Module

• Idealerweise Kenntnisse der SAP Branchenlösung IS-DFPS/D&S und Kenntnisse der Personalprozesse der Bundeswehr

• Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten sowie eigenverantwortliches Handeln runden dein Profil ab
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Die Vergütung liegt zwischen 71.000 € und 104.040 €. Die tatsächliche Höhe wird basierend auf deinem Verantwortungsbereich sowie Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt
• Die BWI bietet einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung
• Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
• Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
• Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und profitierst darüber hinaus vom Zugriff auf Plattformen für vielfältige Mitarbeitervergünstigungen